หลักสูตร การสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร การสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
( Effective Engagement Team )

วิทยากร : อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล

หลักการและเหตุผล (Introduction)
          ในความหมายของคำว่า Effective Engagement Team คือ การสร้างความพึงพอใจ การสร้างความจงรักภักดีในการทำงานเป็นทีม เพราะหากทีมงานปราศจากการยอมรับ ต่างคนต่างทำงานโดยไม่ให้ความสำคัญต่อทีม เน้นเพียงแต่เป้าหมายของงานอย่างเดียวก็ยากที่จะสำเร็จ ดังนั้นการสร้างทีมงานให้ทำงานด้วยความจงรักภักดี ต้องอาศัยการมือส่วนร่วมในการคิดและตัดสินใจ การสร้างความเข้าใจ สร้างความไว้วางใจ เชื่อใจโดยปัจจัยหลักที่สำคัญคือหัวหน้าทีมจะต้องสร้าง Trust เพื่อให้ทีมเกิดความผูกพันต่อทีมเอง

วัตถุประสงค์ (Objective)
     1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้การสร้างพึงพอใจในเนื้องาน ความผูกพันต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม
     2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปรับปรุงกระบวนการทำงานเป็นทีม การภักดี (Loyalty) และสร้างการตระหนักรู้ (Awareness) เพื่อยกระดับการสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
    1. ความหมายของทีมที่มีประสิทธิภาพ
    2. Check in Emotion ก่อน Start
    3. Workshop 1: สร้างทีมทีดีก่อน Start  
    4. Rapport Teambuilding
    5. 5 เทคนิคในการสร้างความผูกพันความเป็นทีม
        - ผู้นำทีมริเริ่มสร้าง Trust
        - การสร้างความผูกพันด้วยพฤติกรรมใหม่ 
        - การรับฟัง และการมีส่วนร่วม
        - การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัยในการทำงาน ไว้ใจ อยู่รอด ต่อยอด สุดยอด
        - การให้รางวัล Reward
     6. Workshop 2: กิจกรรมสร้างความผูกพันของทีม (กรณีศึกษา)
     7. เป้าหมายหมายกับและความสำคัญของทีม
     8. การออกแบบงานร่วมกันด้วยความคิดสร้างสรรค์ ( Creative Thinking)
     9. Workshop 3: กิจกรรมการฟังด้วยกระบวนการโค้ชชิ่ง เพื่อค้นหาเป้าหมายของทีม
     10. Workshop 4: รูปแบบการพัฒนาทีมให้เกิด Engagement
     11. สรุปการเรียนรู้

หมายเหตุ: หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความเห็นของวิทยากร