551 จำนวนผู้เข้าชม |
หลักสูตร การสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
( Effective Engagement Team )
วิทยากร : อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ในความหมายของคำว่า Effective Engagement Team คือ การสร้างความพึงพอใจ การสร้างความจงรักภักดีในการทำงานเป็นทีม เพราะหากทีมงานปราศจากการยอมรับ ต่างคนต่างทำงานโดยไม่ให้ความสำคัญต่อทีม เน้นเพียงแต่เป้าหมายของงานอย่างเดียวก็ยากที่จะสำเร็จ ดังนั้นการสร้างทีมงานให้ทำงานด้วยความจงรักภักดี ต้องอาศัยการมือส่วนร่วมในการคิดและตัดสินใจ การสร้างความเข้าใจ สร้างความไว้วางใจ เชื่อใจโดยปัจจัยหลักที่สำคัญคือหัวหน้าทีมจะต้องสร้าง Trust เพื่อให้ทีมเกิดความผูกพันต่อทีมเอง
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้การสร้างพึงพอใจในเนื้องาน ความผูกพันต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปรับปรุงกระบวนการทำงานเป็นทีม การภักดี (Loyalty) และสร้างการตระหนักรู้ (Awareness) เพื่อยกระดับการสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
1. ความหมายของทีมที่มีประสิทธิภาพ
2. Check in Emotion ก่อน Start
3. Workshop 1: สร้างทีมทีดีก่อน Start
4. Rapport Teambuilding
5. 5 เทคนิคในการสร้างความผูกพันความเป็นทีม
- ผู้นำทีมริเริ่มสร้าง Trust
- การสร้างความผูกพันด้วยพฤติกรรมใหม่
- การรับฟัง และการมีส่วนร่วม
- การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัยในการทำงาน ไว้ใจ อยู่รอด ต่อยอด สุดยอด
- การให้รางวัล Reward
6. Workshop 2: กิจกรรมสร้างความผูกพันของทีม (กรณีศึกษา)
7. เป้าหมายหมายกับและความสำคัญของทีม
8. การออกแบบงานร่วมกันด้วยความคิดสร้างสรรค์ ( Creative Thinking)
9. Workshop 3: กิจกรรมการฟังด้วยกระบวนการโค้ชชิ่ง เพื่อค้นหาเป้าหมายของทีม
10. Workshop 4: รูปแบบการพัฒนาทีมให้เกิด Engagement
11. สรุปการเรียนรู้
หมายเหตุ: หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความเห็นของวิทยากร