หลักสูตร การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน


การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน 

                   
 วิทยากร : อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา


หลักการและเหตุผล
            การทำงานที่เป็นความล้มเหลวและไม่ประสบความสำเร็จและบ่อยครั้งที่เกิดความล้มเหลว ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งสาเหตุหลักนั้นเกิดจาก การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน ถือได้ว่า เป็นเครื่องมือที่มีความสำคัญและมีจำเป็นอย่างยิ่ง สำหรับคนทำงานทุกๆคนในการทำงานให้กับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง  ลดปัญหาการทำงานซ้ำซ้อน มีจิตสำนึกการทำงานแบบเชิงรุก มีประสิทธิภาพ และความสำเร็จที่เกิดจากประสิทธิผลที่เป็นรูปธรรม จับต้องได้ ประเมิน วัดผลได้ และสามารถเป็นข้อมูลอ้างอิงในการบริหารเป้าหมายในการทำงานในอนาคตได้ เราจะทำงานได้เร็วขึ้น ชัดเจนขึ้น  
               
วัตถุประสงค์
1. ช่วยลดการทำงานที่ผิดพลาด แต่มีเป้าหมายที่ชัดเจน
2. ช่วยให้การทำงานประสานสัมพันธ์กัน  รวมทั้งลดการทำงานซ้ำซ้อน
3. ช่วยให้เกิดจิตสำนึกการทำงานเชิงรุกเพื่อลดความสูญเสียในงาน
4. ช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้นจากการพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงาน
5. ช่วยให้มีความเชื่อมั่นในการปฏิบัติงานมากขึ้น
                
หัวข้อการบรรยาย
1. ทำไมถึงต้องพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน ?
Workshop: การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน(ปัญหา)
2. การลดความผิดพลาดเป็นการเพิ่มความสามารถในการทำงาน
3. การพัฒนาทักษะสร้างจิตสำนึกทำงานเชิงรุก
4. ความสำคัญในการพัฒนาตนเอง (Self–Development)
5. สูตรสำเร็จในการพัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบ
6. การรู้จักตนเองเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำงาน
7. การสร้างความเข้าใจ และการสร้างดุลยภาพการทำงาน
8. การสร้างความเชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง
9. วงจรการตรวจสอบและพัฒนาการทำงานแบบ PDCA
10.การวิเคราะห์และพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงานแบบ “3ร”
11.สูตรสำเร็จวิธีการปรับปรุงและพัฒนางาน : PDCA + 3ร
Workshop: การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน(แก้ปัญหา)
12.สรุปทบทวนบริบทและถาม-ตอบ

หมายเหตุ หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความคิดเห็นของวิทยากร

การติดต่อ: 02-615-4499, 0-2615-4477-8 hipotraining@hotmail.com, www.hipotraining.co.th
     

Powered by MakeWebEasy.com