หลักสูตร Visionary Skills

 

Visionary Skills
(การคิด และ การบริหารเชิงวิสัยทัศน์)


หลักการและเหตุผล
       การคิดและการบริหารเชิงวิสัยทัศน์ เป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร ดังนั้น หลักสูตรนี้ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ ผู้บริหารฝ่ายงานต่างๆ ได้เรียนรู้ การพัฒนา Visionary Skills อย่างเป็นระบบ เพื่อมุ่งสู่ความเป็นผู้นำระดับสากล และพร้อมที่จะนำความรู้ที่ได้ศึกษาไปพัฒนาองค์กรให้ก้าวสู่สมรภูมิการแข่งขันทั้งในปัจจุบันและอนาคต ทั้งนี้หลักสูตรจะออกแบบให้เหมาะสมสำหรับผู้เข้าเรียนให้มากที่สุด 

วัตถุประสงค์:  
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องเทคนิคการพัฒนาความคิดและการบริหารเชิงวิสัยทัศน์
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายในระยะเวลาอันรวดเร็ว

หัวข้อการบรรยายและ Workshop
Module 1: Visions and Paradigm Shift
1. แนวคิดหลัก และ ความสำคัญของ Visions สำหรับผู้บริหาร
2. มุมมอง Visions
- มองก่อน และมองไกล
- มองใหญ่ และ มองละเอียด
- มองกว้าง และ มองลึก
3. Vision ขององค์กร
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมาย
- จาก Vision สู่ Action
4. กิจกรรม การคิด และ การบริหารวิสัยทัศน์
5. Vision ของการบริหารคน
- มิติใหม่ แห่ง การคัดเลือกพนักงาน
- มิติใหม่ แห่ง การพัฒนาคน
- มิติใหม่ แห่ง การรักษาคน
6. กรณีศึกษา: Visionary Organization
Module 2: High Performance Management
7. Vision ของการบริหารงาน
- บริหาร เป้าหมาย เพื่อ เป้าหมายอย่างแท้จริง
- การจัดการกระบวนการทำงาน
- สร้างมาตรฐานการทำงาน
8. การบริหาร ‘บ้านที่สอง’
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- Happy @ Workplace
9. มุ่งสู่ องค์กรยุคใหม่ สู่ ‘ยุคดิจิตอล’ (Digital)
- องค์กรแห่ง Customer Centric
- องค์กรแห่งความรู้
- องค์กรแห่งการบริการ
10. การวางแผนบริหารองค์กร – Action Plan
11. สรุป คำถามและคำตอบ

หมายเหตุ: หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความเห็นของวิทยากร

Powered by MakeWebEasy.com